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岗位职责: 1、对新产品、新活动制定活动内容和培训计划; 2、根据部门战略开展培训需求调研,并制定培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 任职资格: 1、年龄23-28岁,医药专业中专以上学历; 2、1年以上大中小型医药企业相关工作经验; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5、熟练使用办公软件。 工作时间: 需要出差
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