职位描述
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岗位职责：
1、对新产品、新活动制定活动内容和培训计划；
2、根据部门战略开展培训需求调研，并制定培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
任职资格：
1、年龄23-28岁，医药专业中专以上学历；
2、1年以上大中小型医药企业相关工作经验；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。
工作时间：
需要出差
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