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工作职责1、根据出货计划及MPS编制生产计划 2、生产进度跟进及异常处理 3、库存管理 4、人力规划及调配 5、WO管理
任职要求1、本科学历及以上,工商管理、物流、会计、财务相关专业; 2、有电子行业生产计划、供应链相关工作经验优先; 3、沟通交流能力强,数据分析、逻辑思维能力强。
岗位职责:
1、及时完成项目的车辆调派,协调好各方关系;
2、追踪各物流环节执行情况;
3、解决司机在途问题;
4、整理项目运营相关数据明细、路线,运费核算结算。
任职条件:
1、大专以上学历,有半年以上工作经验;
2、熟练操作办公软件;
3、有责任心,会多方沟通
职位福利:管住,月休四天
现招能吃苦耐劳,不怕辛苦,一心只想挣钱的有志之士 ,欢迎你的加入。 工作时间:上班比较自由 1负责把库房派发的货物及时准确安全送到站点。点对点配送 2 不装不卸,只管配送 3 长期业务 服从现场安排 可长途可短途。工作时间,休息司机自己安排。 职位要求:1身体健康 无不良嗜好 有责任心 能吃苦耐劳 2 具有C1或C1以上驾驶证 1年以上驾龄 年龄20-58岁之间 男女不限
根据公司内部用车需求、线上调度车辆
任职要求:1、无机非金属材料类专业,偏建筑材料工艺方向。2、能运用Autodesk CAD、Bentley、SolidWorks等工业软件类的其中一种进行制图绘图工作。3、可熟练使用Word、PPT、Excel等常规的办公文档工具;4、具备一定的逻辑思维能力、语言表达能力。有良好的团队合作意识、学习创新能力、积极主动,有强烈责任心的优先。5、对设计行业有一定了解和熟悉,适应设计工程院的工作节奏,能满足后方办公室设计及前方工地设代轮换的工作要求。6、希望到杭州发展。
岗位职责: 1.为相关电力工程项目招投标事宜提供技术支持; 2.负责项目现场施工、安装、调试试验工作; 3.项目相关的内部、外部协调沟通。 岗位要求: 1. 电气自动化、发电、供电、继电保护相关专业; 2.熟悉电力系统及相关规范; 3.有电力系统二次设备厂商或送变电工作经验或有继电保护、高压试验经验者优先。
1.根据产品标准、工艺文件、检验规程进行检验和试验; 2.在产品检验和试验过程中,发现问题及时汇报解决,分析不合格原因,不合格率; 3.对生产过程中的产品质量进行监控,并督促操作人员严格执行工艺规程和工艺纪律,指导和解释质量要求和检验规程; 4.熟练各检验和试验方法、及检验仪器的使用; 5.真实、准确填写并保存原始记录; 6.按要求完成各项检测任务,统计日常检验中相关数据; 7.严格按公司制度要求做好“首检”、“巡检”、“终检”。职位福利:五险一金、包住、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休、带薪年假职位亮点:定期培训
称重,产品入库
岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、 年龄20-55岁,C1本及以上驾驶证, 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 5.良好表达沟通能力,较强工作执行力,积极主动,灵活应変;
技能要求:商品知识,人员管理,进销存整体把控工作内容:1、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务。2、有连锁超市供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。3、全面主持超市的管理工作,各项营销策略的实施。4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。7、负责对员工的培训教育。职位要求:1.大专以上学历,具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历;2、熟悉卖场工作流程,热爱零售服务工作;3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的管理能力;4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
1) 负责公司生产计划的分解,成型车间塑胶件生产的计划编制、排产及生产跟进工作;(2) 负责对注塑车间日机、人员、物料、生产计划,每周生产计划下达到机台、生产组;(3) 负责车间日物料消耗表、盘点表的审核,下达生产任务,及时协调各种任务变更;(4) 密切追踪生产任务的完成效果,每天更新生产进度报表及排产计划;(5) 完成上级领导临时交办工作并回复完成情况;
双休 双休
职责描述: 1、根据计划以及通路布建目标及时督促和统计桶装部相应时间进度的统计; 2、建立销售数据档案及时录入各类数据,确保销售数据的精准性; 3、及时收集、汇总、制作、提交各类销售报表(日、周、月、年),确保报表的及时性及准确性; 4、负责瓶装出货、赠品数量的核对;制作瓶装经销商对账单; 5、促销政策: 根据销售总监的指导制定销售部各类政策、专案文稿的制定与签核; 6、工作计划/总结:根据销售总监的安排制作销售部年/季 /月/周工作计划; 7、通知、通告、部门奖惩等备忘录的拟定; 8、负责部门资料档案(销售合同/协议、经销商资料、部门制度、假卡、备忘录等)的盖章申请、签核审批、归档储存管理; 9、配合人力资源部做好部门日/周培训记录(培训签到表、培训课程记录、评估效果、培训考核成绩); 任职要求: 1、性别不限,23-45周岁 2、2年以上快消品工作经验,有包装饮用水工作经验者优先; 3、熟练fice操作办公软件;优秀的信息分析能力; 4、对工作积极认真,按时完成领导安排的任务,具有良好的敬业精神和职业道德操守;
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