岗位职责：
1、全面负责集团内部辽宁省内的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定岗位说明书并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、招聘费用的申请、控制和报销；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
任职要求：
1、本科及以上学历；熟练操作办公软件；
2、1年以上相关工作经验，能独立开展工作；
3、工作认真、负责，具有亲和力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护