职位描述
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岗位职责：
1.薪酬核算：负责全省外勤人员的薪酬工作，包括定调薪、发薪、奖金等各项数据的核算，以及薪酬系统的日常维护；
2.成本预算：根据总分公司要求，进行人力成本的预算、结算及日常投产追踪管理;
3.架构管理：负责架构系统的日常维护，进行架构岗位的设置与管理；
4.领导交办的其他项目工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、统计、数学、财务相关专业优先；
2.具备一定数据敏感性，能熟练操作EXCEL、OFFICE 办公软件，具有较强的规划和分析能力；
3.吃苦耐劳，爱思考、善沟通，团队协作和服务意识强。
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