宁夏建龙特钢有限公司（简称“宁夏建龙”）是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。公司位于有着“塞上江南”之称的宁夏平原，钢铁产能350万吨，占地面积5000亩，是建龙集团钢铁板块战略布局中位于西北区域的重要子公司之一。公司以发展循环经济为理念，倡导节能减排、绿色环保，旨在打造中国西北地区最具竞争力的综合服务型钢铁联合企业。

北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前集团产业布局为“钢铁+资源”双主业，拥有4200万吨粗钢产能、13家钢铁子公司；各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨。涉足物流、贸易、钒钛、股权投资四大相关产业，员工人数超6万。钢产量排名全球钢铁企业第8位、全国钢铁企业第5位。位列2022年中国民营企业500强第24位、中国企业500强第108位、世界500强第363位。

年收入：6-9万

要求：50周岁以下，初中及以上学历。

年收入：8-9万

要求：50周岁以下，初中及以上学历，有电焊、气割、电工相关操作证件优先。

年收入：7-9万

要求：45周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验。

焊工：有特种作业操作证优先，有1年相关工作经验；

钳工：会审阅图纸，按照图纸工艺要求进行放样、下料、组装、焊接，有1年相关工作经验；

车工：按照图纸加工要求加工工件，满足图纸和使用要求，有2年相关工作经验；

铣工：能操作铣床，按照图纸要求加工工件，有1年相关工作经验。

年收入：7-9万

要求：50周岁以下，初中及以上学历，有职工食堂相关工作经验。?

年收入：7-9万

要求：32周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业，有三年以上人力资源管理经验，熟练使用各种办公软件。

年收入：7-9万?

要求：30周岁以下，本科及以上学历，财务等相关专业，具备良好的办公软件应用基础，统计分析能力强，具有较好的财务知识。

年收入：7-9万? ??

要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备良好的办公软件应用基础，有相似工作经验及驾照优先。

年收入：10-30万?

要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备钢材销售经验及驾照优先。

年收入：8-10万

要求：35周岁以下，本科及以上学历，熟悉钢铁行业工艺特点，并熟练使用各种办公软件；钢铁冶金、国际贸易、金融、电气工程、机械工程等相关专业。

年收入：薪资面议

要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化相关专业， 3年以上相关工作经验，熟悉自动控制理论；熟悉知名品牌PLC或DCS控制系统的设计、编程、调试；熟练使用办公软件和机械制图等相关软件；精通计算机语言、数据库及自动化专业知识，熟悉二级计算机过程控制系统的设计、编程、调试；从事过冶金行业自动化工作者优先考虑。

1、社会保险：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；

2、各类奖金：按月准时发薪，同时享受绩效奖金及攻关、改善奖金以及激励奖（年终利润按比例分配给员工）

3、各类补贴：全员享受三项补贴（车补、话补、餐补）

4、综合补贴：距离户籍地100公里以上员工每年可报销6次往返路费；

5、生活设施：公司提供食堂、免费宿舍（2人间、独立阳台、卫生间）；

6、通勤车：惠农区内及到银川设有免费通勤车；

7、业余生活：公司配备健身房、篮球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、台球室等设施；

8、员工福利：每年免费体检，发放中秋、春节、三八妇女节、员工生日等各项节日福利；

9、晋升机会：完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间；?

10、海外工作：员工有机会到马来西亚东钢工作，年薪25万以上；

11、爱心基金：公司爱心基金帮扶共有爱心慰问、医疗补贴、升学贺金、扶危济困四种形式，员工及其家属在特殊时期公司会给予相应的帮扶、关爱。

-END-