2024年固原市彭阳县人民医院公开招聘备案管理人员公告 _ 彭阳县人民医院招聘信息

根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》宁政办规发〔2023〕9号、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则试行》宁人社规〔2022〕4号等规定面向社会公开招聘备案管理人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘共设置6个岗位招聘备案管理人员25人。招聘岗位具体条件详见《彭阳县人民医院公开招聘备案管理人员岗位计划一览表》附件1。

二、招聘条件

一具备下列条件的人员可以报考

1.具有宁夏回族自治区户籍

2.拥护中国共产党领导遵守中华人民共和国宪法

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正具有良好职业道德能够履行事业单位工作人员义务

4.年龄一般为18周岁以上2006年6月24日前出生35周岁以下1988年6月24日后出生

5.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质

6.符合《彭阳县人民医院公开招聘备案管理人员岗位计划一览表》附件1中招聘岗位要求的其他资格条件

7.法律法规规定的其他条件。

二下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职处分的

2.被开除中国共产党党籍的

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的

5.法律法规规定的不得招聘录用的其他情形。

三、报名及资格审查

一2024年7月1日星期一900至7月5日星期五1800应聘者须在规定的时间内完成报名。报名地点设在彭阳县人民医院门诊四楼会议室采取现场报名的方式每名应聘者只允许报考一个岗位。

二报名提交《彭阳县人民医院公开招聘备案管理人员报名表》附件2、户口本、身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关执业证的原件及复印件各1份本人近期免冠彩色红底、蓝底、白底均可一寸照片1张和一寸照片电子版1份JPEG格式。

三报名与资格审核同时进行应聘者严格按照招聘岗位的条件报名对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者取消应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程如发现弄虚作假、不符合报考条件者随时取消应聘资格并电话告知。

四笔试开考比例为31。岗位报名人数达不到31的经招聘工作领导小组同意可适当降低开考比例。

四、笔试

一笔试时间及地点考试时间2024年7月13日星期六上午900-1100具体考点以准考证为准。

二“120司机”岗位先进行现场技能操作考试考试合格者参加笔试。

三笔试方式笔试为闭卷考试参加笔试需携带本人准考证、正式有效身份证。

四笔试内容报考岗位相关的专业知识、业务能力知识不指定考试辅导用书不制作也不提供复习资料不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

五笔试成绩笔试满分为100分时间为120分钟合格线由招聘工作领导小组研究确定低于合格分数线的取消应聘资格。

六招聘工作领导小组按照笔试人数与岗位招聘人数31的比例从高分到低分确定拟面试人员名单不含120司机岗位笔试成绩并列的一并进入面试不受比例限制对招聘人数与面试人数达不到13比例的岗位经招聘工作领导小组同意可适当降低比例拟面试人员名单在彭阳政府网站进行3个工作日的公示。

五、面试

一面试具体事项通知提前5日通过彭阳政府网站发布面试公告明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的视为自动放弃责任由应聘者自负面试当天应聘者按通知到候考室报到逾期10分钟不到者视为自动放弃取消面试资格。

二面试内容为专业知识与综合素质测评根据医院实际和岗位需要专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。

三面试成绩面试满分100分60分为合格分数线低于合格分数线的取消应聘资格。

四“120司机”岗位面试在笔试前以现场技能操作方式进行成绩合格者参加笔试。拟笔试人员名单在彭阳政府网站进行3个工作日的公示。

六、总成绩计算方法

一专业技术岗位考试总成绩笔试成绩×50%面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入原则保留小数点后两位数。总成绩出现并列时按照面试成绩由高分到低分确定面试成绩也相同的组织加试。根据考试总成绩按岗位招聘计划11的比例从高分到低分确定体检人选。

二“120司机”岗位总成绩以笔试成绩计算按岗位招聘计划11的比例从高分到低分确定体检人选。笔试成绩并列时组织加试。

七、体检

体检工作由县纪委监委全程监督招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》人社部发〔2016〕140号和行业有关规定执行。应聘者在规定时间内未按要求完成体检的视为自动放弃。体检费用由应聘者自行承担。

八、考察

经体检合格列为考察对象的人员由招聘单位实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的不具备招聘岗位所需资格条件的以及其他不宜进入事业单位工作情形的经招聘工作领导小组研究确定后取消应聘资格。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外并确有事实依据经纪检监察部门书面确认的取消应聘资格。

九、公示与聘用

一根据考试、体检、考察结果由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单并通过彭阳政府网站公示5个工作日。公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的不予聘用。对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用待查清事实后再研究决定是否聘用。公示期满对没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期自接到聘用通知10个工作日内不报到的取消招聘资格。

二医院与受聘人员签订聘用合同确立人事关系并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用不合格的取消聘用资格。

十、岗位递补

一递补情形

1.在资格复审阶段因不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自动放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件出现的空缺岗位从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线的应聘者中根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

二不递补情形

1.拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束出现的空缺岗位不再递补。

2.聘用文件印发后出现的空缺岗位不再递补。

十一、其他事项

一凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜由本次招聘工作领导小组研究决定。

二因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的招聘工作领导小组将综合考虑各种因素研究作出合理安排并在彭阳政府网站发布补充公告或通知请应聘者及时关注。

三严格执行回避制度。参加招聘的所有工作人员与应聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的以及其他可能影响招聘公平因素的应当主动提出回避。