岗位职责：1、人员招聘
1.1 在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查和考核。
1.2 及时更新维护招聘渠道，获取招聘资源。
1.3 随时跟进新员工工作状况，帮助新员工适应新环境，做好部门沟通服务。
2、员工信息建立
2.1 编制员工花名册，录入员工个人信息。
3、员工关系
3.1 办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；
3.2 负责建立并管理员工人事、劳资档案
3.3开展员工离职面谈，了解员工离职原因，作书面离职原因分析。
4、考勤管理
4.1 录入新员工考勤指纹，及时进行考勤系统维护。
4.2 监督检查员工出勤，汇总、审核各部门的考勤情况。
5、行政事务处理
5.1 填报行政办公用品计划，管理部门办公用品，做好发放使用登记。
5.2 管理公司复印机，监督部门使用登记，月底汇总各部门费用经财务划账。
6、员工工资卡办理
6.1 按月办理新员工工资发放卡，做好发放登记
7、新入职员工培训
7.1 开展新员工入职培训，宣讲公司发展史及人事制度、考勤制度。
8、员工社保事宜办理
9、直属主管安排其它临时性工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护