岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、培训等相关工作；
3、做好员工考勤、休假制度及奖惩制度等综合工作；
4、建立和维护人事档案、人员花名册及更新员工的个人信息和资料；
5、严格执行公司的管理制度并对其他部门的执行情况进行监督；
6、参与部门的其他管理工作及承办领导交付的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，两年及以上工作经验，年龄30岁以下。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉薪酬绩效操作流程优先。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护