岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄在30岁以内 工作时间：9：00-12:00 14:00-18：00 （五天制） 福利待遇： 1、过节费（春节、端午节、中秋节） 2、5险1金 意外保险 3、报销购买手提电脑、其他电子设备及可穿戴设备费用 4、月奖金+年终奖 5、定期集体健身活动 6、带薪年假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护