岗位职责： 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格： 人力资源管理相关专业，有1年以上招聘工作经验，为人认真踏实，沟通能力较强。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00,13:00-18:00； 2、1-3个月转正，转正后提供六险、公司通讯手机； 3、提供免费的中午工作餐； 4、可免费安排员工宿舍； 5、提供通勤车等服务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护