职位描述
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岗位职责：
1、课程开发: 深入了解公司人才发展的痛点，针对公司不同类型人员的培训需求，设计和开发可落地的课程;
2、组织和实施培训: 制定实施计划或方案，协同讲师、加盟商等开展培训，并落实培训结果反馈、培训效果评估等工作;
3、根据培训效果，对培训体系和课程设计进行迭代优化;
4、具备优秀的授课能力，适应短期出差;
任职要求 :
1.大专及以上学历，3年以上营运管理及培训经验，具备互联网大型企业培训工作经验；
2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，具备较强的项目策划、管理能力和执行落地能力;
3.优秀的沟通、协调、表达和文字能力;执行力强，热爱培训与人才发展工作，善于分析总结问题;
4.具备一定的培训授课技巧及课程开发能力，擅长PPT制作。
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