岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、拟定职场训练计划,负责组织和实施机构内的培训工作;
3、组织与实施各种会议经营,督促业务达成;
4、跟进并分析日常经营关键业绩指标,推动目标达成;
5、业务管理制度的拟定和执行监控;
6、协助营销服务部负责人进行组织管理及推动。
任职要求:
1、年龄32周岁以下,1年以上工作经验,行业不限;
2、本科及以上学历;
3、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件;
4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力;
5、较强的协调和解决问题能力,具备责任心和开拓创新精神;
6、上进心强,能承受一定的工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、取暖降温补贴、企业年金