【岗位职责】
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向上级汇报。
2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、在集团领导指示下做好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为员工多办实事。
【任职要求】
（一）基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院管理实践经验。
3、本科以上学历。
（二）能力素质
1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。
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