职位描述：
岗位职责：
1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准体系、管理流程；
2、执行并监督酒店管理情况，确保公司的运营标准体系能有效落实；
3、评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；
4、负责集团旗下酒店的总体运营和协调管理工作；
5、通过运营标准体系提升酒店品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；
6、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整；
7、达成公司年度营收指标以及gop预算指标；
8、熟悉酒店连锁经营和管理业务，熟悉国内外酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范，有酒店运营体系的搭建、推进、优化、落地工作经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；
2、年龄30岁以上，拥有3年以上酒店管理集团运营方面高层管理工作经验或5年中档连锁酒店城区总工作经验；
3、具有较强领导能力、判断与决策能力、计划及执行能力，敏锐的数据分析能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力，战略性思维及丰富的团队建设经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、做事严谨、细致、有责任心，抗压性强。
底薪+绩效+奖金+年终 年收入不低于30万