职位描述：
职责描述：
1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；
2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；
3、提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、财务人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的公司团队；
4、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；
6、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
7、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
8、负责分管办公室、财务部、商管运营部、物业部工作，对办公室、财务部、商管运营部、物业部工作负领导责任；
9、公司章程或董事会授予的其他职权。
任职要求：
1、5年以上大型房地产营销及管理类经验者优先，熟悉地产项目经营管理流程，有较强的对内外沟通协调管理能力；
2、熟悉商业租赁、物业管理工作，具有5年以上房地产企业工作经历；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
4、有一定的社会关系沟通能力，与政府、科研机构等行政机关能较好的协调沟通。
5、要求年龄42岁以下。