岗位职责：
1、负责开发拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析；
4、建立、维护公司人才库；
5、员工关系的维护处理；员工培训工作
岗位要求：
1、具备招聘工作经验优先考虑；
2、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
3、人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4、诚实守信，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力；
福利：
1、周末双休；
2、购买五险一金，依法享有法定假、满一年享带薪年假，（ps：还有不定时放假小惊喜）
3、丰富的文化活动：包含每周四定时甜点下午茶、生日礼物、节日福利、文化团建、旅游、年终晚会等（当然还包含总经理经常发的大红包）；
4、每年一次固定调薪调岗机会（六月份）；
5、年终奖也是妥妥的；
6、每月评选优秀员工（奖金）；

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护